Reforma Trabalhista trará liberdade com proteção

A diretora social do Seac-RJ Salete Calaça posa ao lado de Ricardo Perovani do Seac-ES e do deputado federal Laércio Oliveira, um dos palestrantes do evento.

As mudanças nas relações trabalhistas a partir da Lei n° 13.467 foram o objeto do seminário Entendendo a Reforma Trabalhista, promovido pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC), nos dias 18 e 19 de setembro. A diretora social Salete Calaça representou o presidente do Seac-RJ, Ricardo Garcia, durante o evento.

“O Seac-RJ vem buscando participar e também promover o debate sobre a Reforma Trabalhista. As mudanças serão muito significativas e precisamos munir os nossos associados de toda informação disponível. Queremos contribuir para a compreensão correta da lei. Esperamos que a Reforma amplie o número de negócios, consequentemente, de contratações e reduza a quantidade de conflitos judiciais”, disse Salete. Continue lendo

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Seac-RJ participa do Congresso Mundial de Limpeza em Berlim

Empresários conheceram novas tecnologias e se reuniram com autoridades do setor 

Empresários brasileiros visitam exposição de fornecedores no WFBSC

 

O 22º Congresso da World Federation of Building Service Contractors (WFBSC), realizado entre os dias 18 e 20 de setembro, em Berlim, Alemanha, reuniu 540 participantes de 43 países. A missão brasileira foi organizada pela Federação Nacional das Empresas Prestadoras de Serviços de Limpeza e Conservação (Febrac), com um total de 31 integrantes. O Seac-RJ, representado pelo presidente Ricardo Garcia, foi responsável por levar uma delegação formada por 11 pessoas, entre diretores do Sindicato e empresários do Rio de Janeiro.

Durante o evento, que teve como tema “Limpeza no Mundo Digital”, os empresários brasileiros assistiram a palestras com executivos e especialistas de diversos países e participaram de encontros de negócios com autoridades e entidades do setor. O objetivo da missão empresarial é aumentar a visibilidade do mercado brasileiro e trazer novos conhecimentos para que as empresas possam adotar em suas estratégias e operações.

“O WFBSC é sempre uma oportunidade enriquecedora para todos os empresários brasileiros, no momento em que podemos nos aproximar mais do mercado internacional, prospectar novos negócios e nos atualizarmos sobre o que há de mais moderno no mundo”, afirmou Ricardo Garcia.

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10ª Ação Nacional Febrac – Limpeza Ambiental é destaque na mídia no Rio

A oferta de três mil oportunidades de trabalho para deficientes físicos no Rio de Janeiro foi destaque em toda a imprensa. O Ato de Cidadania, uma das atividades da 10ª Ação Nacional Febrac – Limpeza Ambiental, recebeu mais de cem currículos de candidatos que compareceram pessoalmente ao evento, neste sábado, dia 16, no Divo Quiosque no Leme, e de outros que enviaram para o e-mail seacrj@seac-rj.com.br.

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10ª Ação Nacional Febrac reúne voluntários para limpeza de praias e recebe mais de cem currículos de deficientes

Seac-RJ foi patrocinador do Clean Up the World, que retirou quatro toneladas de lixo da orla do Rio de Janeiro

Voluntários e representantes de entidades se reúnem em Copacabana para a 10ª Ação Nacional Febrac – Limpeza Ambiental e Clean Up the World

Com o objetivo de conscientizar a população sobre a importância de manter a limpeza em lugares públicos para a preservação do meio ambiente, o Seac-RJ promoveu, neste sábado, dia 16, a 10ª Ação Nacional Febrac – Limpeza Ambiental no Divo Quiosque, na Praia do Leme, no Rio de Janeiro. Realizada em diversos estados, a ação é uma iniciativa da Federação Nacional das Empresas Prestadoras de Serviços de Limpeza e Conservação (Febrac) em conjunto com os Sindicatos associados.

No Rio, o Seac-RJ foi pelo segundo ano consecutivo o patrocinador oficial do Clean Up the World, que chegou a sua 15ª edição e mobilizou mais de 1800 participantes em todo o estado. Durante o dia, foram retiradas pelo menos quatro toneladas de lixo de mais de 20 lugares, desde a orla das Praias de Copacabana e Ipanema, até Paquetá e Guaratiba.

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Jornal do Brasil publica matéria sobre 10ª Ação Nacional Febrac em Copacabana

A matéria foi divulgada um pouco antes de iniciar o evento, no dia 16.

Leia o texto completo

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Rádio CBN divulga vagas para deficientes da 10ª Ação Nacional Febrac

A oferta de três mil vagas das empresas associadas ao Seac-RJ foi o tema da matéria divulgada na Rádio CBN nesta sexta.

Os interessados em fazer parte dos processos de seleção poderão entregar o currículo neste sábado, dia 16 de setembro, das 10h às 13h, no Divo Quiosque, em Copacabana. Além de entregar os currículos pessoalmente, os candidatos poderão enviar para o e-mail seacrj@seac-rj.com.br.

Ouça a matéria completa:

 

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Rádio Tupi divulga vagas para deficientes que serão oferecidas na 10ª Ação Nacional Febrac

A Rádio Tupi divulgou nesta sexta, dia 15, em diversos horários da sua programação, nota sobre a oferta de três mil vagas para deficientes que serão oferecidas pelas empresas associadas ao Seac-RJ durante a 10ª Ação Nacional Febrac – Limpeza Ambiental.

Os interessados em se candidatar poderão entregar currículo neste sábado, dia 16, das 10h às 13h, no Divo Quiosque, o Quiosque do Cristo Redentor, em Copacabana. Outra forma de se candidatar é enviando e-mail para seacrj@seac-rj.com.br. Todos os currículos recebidos pelo Sindicato serão encaminhados para as empresas associadas.

Esta é uma iniciativa do Seac-RJ para apoiar as empresas que buscam candidatos e enfrentam dificuldades para cumprir a Lei de Cotas.

Ouça o áudio completo da matéria:

 

Durante o dia, voluntários farão a coleta de lixo nas orlas das Praias de Copacabana e Ipanema. O Seac-RJ é pelo segundo ano consecutivo patrocinador oficial do Clean Up the World.

Participe!

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Jornal do Brasil divulga vagas oferecidas na 10ª Ação Nacional Febrac-Limpeza Ambiental

A oferta de três mil vagas no Ato de Cidadania, que faz parte da 10ª Ação Nacional Febrac – Limpeza Ambiental também foi noticiada pelo Jornal do Brasil nesta sexta.

O evento será realizado neste sábado, dia 16, das 10h às 13h, no Divo Quiosque, o Quiosque do Cristo Redentor. O Seac-RJ é patrocinador oficial do Clean Up the World pelo segundo ano consecutivo.

Leia a matéria completa no Jornal do Brasil.

 

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G1 destaca entrevista da diretora social do Seac-RJ sobre vagas de trabalho

A entrevista concedida pela diretora social do Seac-RJ, Salete Calaça, ao Bom Dia Rio, da TV Globo, foi destaque também no site G1. A 10ª Ação Nacional Febrac será realizada neste sábado, dia 16, das 10h às 13h, no Divo Quiosque, no posto 1 do Leme.

No Ato de Cidadania, serão oferecidas três mil vagas para pessoas com deficiência física. Para mais informações, acesse a página do evento no Facebook.

Leia a matéria completa no G1.

A matéria também foi destaque na home do G1 Rio de Janeiro. 

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Bom Dia Rio entrevista diretora social do Seac-RJ sobre 10ª Ação Nacional Febrac

Salete Calaça falou do Ato de Cidadania, que oferecerá três mil vagas para pessoas com deficiência

A 10ª Ação Nacional Febrac – Limpeza Ambiental, foi destaque hoje no Bom Dia Rio, da TV Globo. A diretora social do Seac-RJ, Salete Calaça, concedeu entrevista ao vivo para o apresentador Flávio Fachel e falou sobre as três mil vagas disponíveis para pessoas com deficiência no setor de asseio e conservação.

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Palestra aponta desafios do eSocial

O ambientes de teste do eSocial foi liberado para todas as empresas desde o dia 1º de agosto. Para entender melhor como proceder com o envio de eventos e os prazos legais, o Seac-RJ promoveu, em parceria com a Najason Sistemas, a palestra “Imersão eSocial” no dia 05/09, na sede do Sindicato. Continue lendo

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Rádio CBN entrevista diretor do Seac-RJ sobre anúncio de suspensão de pagamentos da Prefeitura

A rádio CBN procurou o Seac-RJ nesta quarta, dia 13, para ouvir o posicionamento das empresas que prestam serviços para a Prefeitura sobre a declaração do prefeito Marcelo Crivella da possível suspensão do pagamento de terceirizados. O motivo, segundo o prefeito, é a falta de recursos para o pagamento da primeira parcela do 13º salário dos servidores. A área da saúde deve ser a mais afetada com a falta de recursos. Segundo a Rádio CBN, o município precisa arrecadar 29 milhões e 500 mil reais para cumprir os seus compromissos financeiros até o final do ano. No entanto, a previsão é que o montante da prefeitura fique em 24 milhões de reais.

“As empresas vêem essa notícia com extrema preocupação. Seria uma injustiça e um preconceito contra a classe terceirizada. Se eu fosse o gestor do município, chamava no outro dia para uma reunião, pediria soluções, sugestões”, afirmou o diretor superintendente do Seac-RJ, José de Alencar.

Ouça a entrevista completa:

 

O anúncio do prefeito Marcelo Crivella foi divulgado em primeira mão pela rádio, pela comentarista da Coluna Observatório Carioca, Andrea Gouvêa Vieira. Veja neste link.

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Palestra no Seac-RJ aborda Reforma Trabalhista e Lei da Terceirização

Sindicatos serão os protagonistas da Reforma Trabalhista

A palestra do Seac-RJ sobre Tercerizaçāo e Reforma Trabalhista lotou o auditório da ACRio

A Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/17) entrará em vigor no dia 11 de novembro. A maior alteração da Consolidação das Leis de Trabalho (CLT) tem gerado dúvidas em empregadores e trabalhadores. A fim de sanar e antever problemas, o Seac-RJ ofereceu gratuitamente aos associados a palestra “Explicando a Reforma Trabalhista e a Lei da Terceirização”. O evento aconteceu no dia 12/09 e contou com a presença da diretoria do Sindicato, empresários e profissionais de DP, RH e jurídico.

Para Ricardo Garcia, presidente do Seac-RJ, a reforma trabalhista junto com a lei da terceirização, atendem a fenômenos sociais que já existiam e que careciam de orientação legal eficiente.

“As alterações não foram uma imposição do empresariado. São reflexo de situações que já aconteciam e são irreversíveis, caso da terceirização e do home office. Por ter sido aprovada em um momento ruim, graças ao cenário político conturbado, há a impressão e o mito da retirada de direitos. Nesse contexto,  o dever dos sindicatos é mudar essa mentalidade junto as categoria ao explicar o processo”, afirma.

José Paulo Damaceno, assessor jurídico do Seac-RJ e palestrante convidado, e Ricardo Garcia, presidente do Seac-RJ

Segundo o assessor jurídico do Seac-PR e palestrante convidado, José Paulo Damaceno, os sindicatos laboral e patronal serão os principais agentes de mudança nessa nova fase das relações de trabalho.

“A maior parte do itens que sofreram alterações precisam de um acordo entre patrão e funcionário. Cabe aos sindicatos conduzirem as negociações entre as partes sobre aspectos como: banco de horas, hora extra, intervalo intrajornada, homeoffice, remuneração por produtividade, entre outros”, disse.

Nessa nova dinâmica, as negociações coletivas ganharam mais importância, no entanto, o TST ainda não se decidiu se a Reforma será retroativa e aplicada aos contratos de trabalho vigentes.

“Ferramenta protegida pela Constituição Federal, os acordos coletivos são atos jurídicos perfeitos com data de validade. Na negociação coletiva atual, há alguns direitos que estão fixados até março e abril, e outros que não tem um prazo definido. Estes últimos, caso seja da vontade de ambas as partes, podem ser alterados já em novembro, exemplo do fracionamento das férias. Acredito que o problema com a questão da vigência será temporário e que no próximo ano será solucionado”, analisou o superintendente do Seac-RJ, José de Alencar.

Pensando na convenção de 2018-2019, Garcia pediu aos presentes que enviem sugestões de cláusulas para serem discutidas com o sindicato laboral.

“A questão do jovem aprendiz, por exemplo, pretendemos estabelecer que a cota seja aplicada apenas no administrativo das empresas prestadoras de serviços. O sindicato dos trabalhadores já se mostrou favorável à proposta”, contou.

Quatro horas não são suficientes para discutir todo o tema e novos desafios irão surgir. Para manter o debate aceso e o fluxo de informações atualizado, Damaceno convidou aos presentes a se juntarem a um grupo de discussão no Whatapp (41) 99521-4142.

Fonte: Comunicação Seac-RJ

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10ª Ação Nacional Febrac: Empresas de limpeza oferecem três mil vagas para deficientes no Rio

 

Falta de política pública de inclusão social para deficientes impede cumprimento da Lei de Cotas

A falta de política pública de inclusão social para pessoas com deficiência prejudica, muitas das vezes, os processos de recrutamento e seleção desse tipo de trabalhador para as vagas oferecidas no setor de serviços. Segundo o Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação do Estado do Rio de Janeiro (Seac-RJ), empresas associadas estão disponibilizando atualmente três mil vagas voltadas para este tipo de trabalhador, mas enfrentam dificuldades para encontrar candidatos.

Para tentar preencher esses postos de trabalho, empresas associadas ao Seac-RJ receberão currículos de candidatos durante o Ato de Cidadania, uma das atividades da 10ª Ação Nacional Febrac – Limpeza Ambiental. O evento será realizado no dia 16 de setembro, das 10h às 13h, no Divo Quiosque, em Copacabana. Além de entregar os currículos pessoalmente, os candidatos poderão enviar para o e-mail seacrj@seac-rj.com.br.

As vagas são para recepcionistas, telefonistas, digitadores, porteiros, vigias, serventes e auxiliar de serviços. Podem se candidatar pessoas com deficiência e beneficiários reabilitados que tenham cumprido o Programa de Reabilitação Profissional pelo Instituto Nacional de Seguro Social (INSS) e que, ao final do programa, recebem um certificado que lhe garante esta condição.

DIFICULDADE DE LOCOMOÇÃO E PRECONCEITO SÃO ENTRAVES – No Brasil, há mais de 44 milhões de pessoas com algum tipo de deficiência tentando conquistar um trabalho. Dificuldade de locomoção nas ruas e calçadas, falta de transporte adaptado e até de infraestrutura específica no próprio ambiente de trabalho, com rampas e portas mais largas, são alguns impedimentos para as pessoas com deficiência assumirem postos de trabalho. Outro motivo agravante é o preconceito. Ainda há no mercado a visão de que este tipo de trabalhador é menos produtivo.

Para os empresários, esses entraves colocam à prova as exigências da Lei de Cotas (8.213/91), que determina que empresas com 100 (cem) ou mais empregados estão obrigadas a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas portadoras de deficiência, habilitadas, no seu quadro de efetivos. Quando as empresas não atingem a cota, são punidas com multa.

“O Ministério Público e do Trabalho deveria avaliar as condições que o deficiente físico precisa enfrentar para conquistar um emprego. O governo precisa criar uma política de inclusão social e cumprir o seu papel social”, critica o presidente do Seac-RJ, Ricardo Garcia.

As empresas que prestam serviços sentem também dificuldade para alocar trabalhadores com deficiência nos clientes, que nem sempre estarão preparados com infraestrutura adaptada para receber esta pessoa. Além disso, nem sempre há como essas empresas terem o controle sobre as normas e procedimentos para a contratação de deficientes de cada cliente.

“Por tantos motivos, as empresas não conseguem alocar esses trabalhadores nos clientes e, como solução, tentam absorver em suas áreas administrativas, mas como são poucas vagas, não conseguem cumprir a cota”, explica Ricardo Garcia.

Outro motivo é o próprio salário médio de aproximadamente R$ 1000,00 do setor de asseio e conservação para atrair este tipo de mão de obra, que fica quase no mesmo nível do valor do benefício da previdência, em torno de R$ 900,00.

“Não é vantajoso para essas pessoas saírem de casa tendo que enfrentar todos os obstáculos para chegar ao trabalho e, ao final, ganhar quase o mesmo valor”, afirma Ricardo Garcia.

No Brasil, 6,2% da população têm alguma deficiência, segundo dados do IBGE de 2015. Mais de 352 mil desta população já estão no mercado de trabalho em todos os estados do país, de acordo com os dados da Rais 2013 e Caged 2014. De acordo com o Decreto 3.298/1999, é considerado deficiente todo indivíduo que apresente a perda ou anormalidade de uma estrutura, função psicológica, fisiológica ou anatômica, que gere a incapacidade de desempenhar atividades dentro do padrão considerado normal para o ser humano.

Serviço:

10ª Ação Nacional Febrac – Limpeza Ambiental / Clean Up the World

Data: sábado, 16 de setembro

Horário: das 10h às 13h

Local: Divo Quiosque – Av. Atlântica, 828, Copacabana

Página do evento no Facebook: https://www.facebook.com/events/1952288681653159

Realização: Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação do Estado do Rio de Janeiro (Seac-RJ)

Presidente: Ricardo Garcia / Diretor superintendente: José de Alencar

Assessoria de Imprensa

Renata Acioli – 21-99938-0304 / renata@mundomidias.com.br

Juliana Araújo – 21-98089-9540 / juliana@mundomidias.com.br

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Publicado veto de alteração da CLT que trata da formação técnico-profissional

Foi promulgada parte da Lei 13.420/2017 que havia sido vetada pela Presidência quando da publicação da lei em março/2017.

A referida Lei alterava dispositivos da CLT para incentivar a formação técnico-profissional de adolescentes e jovens em áreas relacionadas à gestão e prática de atividades desportivas e à prestação de serviços relacionados à infraestrutura, à organização e à promoção de eventos esportivos.  Continue lendo

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